Question 1

Pourquoi faire du sport en entreprise ?

Accepted Answer

Faire du sport en entreprise présente de nombreux avantages prouvés : réduction de 35% de l'absentéisme, augmentation de 8% de la productivité (source : MEDEF/Goodwill Management 2023), amélioration de la cohésion d'équipe, diminution du stress et prévention des TMS. C'est aussi un argument de marque employeur pour attirer les talents. Selon le baromètre Qualisocial/Ipsos 2025, les entreprises avec une démarche QVCT structurée constatent +45% d'engagement de leurs salariés.

Question 2

Quel est le sport le plus pratiqué en entreprise ?

Accepted Answer

Le yoga est le sport le plus pratiqué en entreprise, suivi du Pilates et du renforcement musculaire. Ces disciplines sont plébiscitées car elles sont accessibles à tous les niveaux, ne nécessitent pas de douche après la séance, et apportent des bénéfices immédiats sur le stress et la posture. Le HIIT et la boxe gagnent aussi en popularité pour les équipes qui cherchent des activités plus dynamiques.

Question 3

Comment proposer du sport en entreprise ?

Accepted Answer

Pour proposer du sport en entreprise : 1) Identifiez les besoins de vos collaborateurs via un sondage, 2) Définissez un budget (comptez 6€/collab/mois pour une solution digitale ou 150€/heure pour des cours sur site), 3) Choisissez un prestataire comme Power Partners qui propose des coachs certifiés, 4) Trouvez un espace adapté (salle de réunion, open space, extérieur), 5) Communiquez en interne pour maximiser la participation.

Question 4

C'est quoi le sport en entreprise ?

Accepted Answer

Le sport en entreprise désigne l'ensemble des activités physiques et de bien-être proposées aux salariés sur leur lieu de travail ou à proximité. Cela inclut les cours collectifs (yoga, pilates, HIIT, boxe), les applications de fitness, le coaching individuel, les challenges sportifs connectés, et les prestations de bien-être comme le massage assis. L'objectif est d'améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la santé des collaborateurs.

Question 5

Pourquoi le sport dans les entreprises améliore la QVT ?

Accepted Answer

Le sport améliore la QVT (Qualité de Vie au Travail) en agissant sur plusieurs leviers : réduction du stress grâce à la libération d'endorphines, prévention des douleurs dorsales et des TMS liés à la sédentarité, renforcement des liens entre collègues, amélioration de la concentration et de l'énergie. Les entreprises qui investissent dans le sport constatent une baisse de l'absentéisme et du turnover.

Question 6

Comment fonctionne Power Partners ?

Accepted Answer

Power Partners est une plateforme tout-en-un de bien-être en entreprise. Après inscription, vos collaborateurs accèdent à notre application mobile et web pour suivre des vidéos de fitness, participer à des défis, consulter notre Coach IA, et s'inscrire aux cours collectifs organisés dans vos locaux. Les RH ont accès à un tableau de bord pour suivre l'engagement et le bien-être des équipes.

Question 7

Combien coûte le sport en entreprise ?

Accepted Answer

Chez Power Partners, nos tarifs sont transparents : la plateforme digitale coûte 6€ HT/collaborateur/mois (minimum 50 collaborateurs), l'option Analytics RH ajoute 2€ HT/collaborateur/mois, et les cours sur site (yoga, pilates, HIIT, boxe, etc.) coûtent 150€ HT/heure. Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre effectif.

Question 8

Quelles disciplines sportives proposez-vous ?

Accepted Answer

Nous proposons 7 disciplines encadrées par des coachs certifiés : Yoga (Hatha, Vinyasa, Nidra), Pilates, HIIT, Boxe (cardio-boxe sans contact), Running, Renforcement musculaire, et Massage assis (Amma, Shiatsu). Chaque discipline est adaptée au contexte professionnel et peut se pratiquer dans vos locaux.

Question 9

L'application fonctionne sur quels appareils ?

Accepted Answer

Power Partners est disponible sur iOS (iPhone, iPad) et Android (smartphones et tablettes). Vos collaborateurs peuvent ainsi pratiquer où ils veulent, quand ils veulent, avec plus de 100 vidéos fitness disponibles 24/7.

Question 10

Comment sont protégées les données de santé ?

Accepted Answer

La protection des données est notre priorité. Nous sommes conformes au RGPD européen. Les données de santé sont chiffrées, stockées sur des serveurs sécurisés en France, et ne sont jamais partagées avec des tiers. Chaque utilisateur contrôle ses données et peut demander leur suppression à tout moment.

Question 11

Puis-je essayer Power Partners gratuitement ?

Accepted Answer

Oui ! Nous proposons une période d'essai gratuite pour découvrir la plateforme. Contactez-nous pour organiser une démonstration personnalisée et obtenir un accès d'essai pour votre équipe. Devis gratuit sous 24h.

Question 12

Dans quelles villes intervenez-vous ?

Accepted Answer

Nos coachs certifiés interviennent dans toute la France : Paris et Île-de-France, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lille, etc. Pour la plateforme digitale, elle est accessible partout sans contrainte géographique.

Question 13

Combien coûte un coach sportif en entreprise à Paris ?

Accepted Answer

Chez Power Partners, un coach sportif en entreprise à Paris coûte 150€ HT/heure. Ce tarif inclut le déplacement, le matériel, la préparation de séance et le suivi. Pour une entreprise de 50 salariés qui programme 2 séances par semaine, cela revient à environ 12€/collaborateur/mois. À comparer avec le coût de l'absentéisme : 4 059€ par absence selon Ayming 2024.

Question 14

Le sport en entreprise est-il déductible des impôts ?

Accepted Answer

Pas directement déductible des impôts, mais exonéré de charges sociales. Depuis la loi du 2 mars 2022, les dépenses de sport en entreprise bénéficient d'une exonération URSSAF dans la limite de 5% du PMSS par salarié et par an, soit 573,72€ en 2026. Les dépenses sont aussi déductibles du résultat imposable comme charges d'exploitation classiques.

Question 15

Quelle discipline sportive pour des bureaux sans douche ?

Accepted Answer

Le yoga, le pilates et les étirements sont parfaits pour des bureaux sans douche : pas de transpiration excessive, pas besoin de se changer complètement. Le massage assis aussi est idéal. On déconseille le HIIT ou la boxe à haute intensité dans ce cas. Nos coachs adaptent systématiquement l'intensité au contexte — c'est l'avantage d'avoir un vrai coach à la tête de l'entreprise.

Question 16

Comment financer le sport en entreprise avec le CSE ?

Accepted Answer

Le CSE peut financer le sport via son budget ASC (Activités Sociales et Culturelles). Trois options : subventionner les abonnements individuels, prendre en charge des cours collectifs sur site, ou financer l'accès à une plateforme comme Power Partners. Le tout est exonéré de charges dans la limite de 573,72€/salarié/an. On accompagne les CSE dans le montage du dossier.

Question 17

Quel est le ROI du sport en entreprise ?

Accepted Answer

Le ROI est de 1 pour 4 à 6,30 selon les études. Concrètement : pour 1€ investi, l'entreprise récupère entre 4€ et 6,30€ en gains de productivité, réduction d'absentéisme et baisse du turnover (MEDEF 2023, Deloitte UK 2024). Sur une entreprise de 200 salariés, un programme à 6€/mois/collab génère 86 400€/an de retombées estimées. Détail des chiffres ici.

Question 18

Peut-on organiser du sport en entreprise avec moins de 10 salariés ?

Accepted Answer

Absolument. Pour les petites structures, on recommande les cours sur site mutualisés (regrouper plusieurs PME du même immeuble) ou la plateforme digitale accessible dès 50 collaborateurs. Les PME ont des options adaptées : un cours hebdomadaire sur la pause déjeuner coûte 600€/mois, soit 60€/salarié pour une équipe de 10.

Question 19

Quelle est la différence entre QVT et QVCT ?

Accepted Answer

La QVT (Qualité de Vie au Travail) est devenue QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) suite à l'ANI du 9 décembre 2020. Le changement n'est pas que sémantique : le "C" recentre la démarche sur les conditions concrètes d'exercice du travail, pas sur des baby-foots et des corbeilles de fruits. La QVCT est structurée autour de 6 piliers définis par l'ANACT. Tout comprendre sur la QVCT 2026.

Question 20

Comment convaincre sa direction de financer le sport en entreprise ?

Accepted Answer

Trois arguments qui marchent : 1) Le ROI chiffré, montrez l'étude MEDEF 2023 (retour de 4 à 6€ pour 1€ investi). 2) L'exonération URSSAF, jusqu'à 573,72€/salarié/an sans charges. 3) L'impact recrutement : 78% des candidats évaluent la marque employeur avant de postuler (Glassdoor). On peut vous fournir un dossier d'aide à la décision personnalisé avec les chiffres adaptés à votre effectif.

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