ROI du sport en entreprise : les chiffres clés 2024
Découvrez les données chiffrées sur le retour sur investissement du sport en entreprise. Études MEDEF, Deloitte et Gouvernement analysées.
Sommaire
Le sport en entreprise est-il rentable ? Les études récentes du MEDEF, de Deloitte et du Gouvernement français apportent des réponses chiffrées. Que vous envisagiez de faire appel à un coach sportif en entreprise ou de déployer une plateforme digitale, voici ce que disent les données.
Les chiffres clés du MEDEF 2023
L’étude commanditée par le MEDEF, le CNOSF et AG2R La Mondiale en 2023 révèle des résultats significatifs sur l’impact du sport en entreprise.
Impact sur la productivité
- +4,5% de productivité avec 1 à 2 sessions par semaine
- +7,9% de productivité avec 3 sessions ou plus par semaine
Réduction de l’absentéisme et du turnover
- -35% d’absentéisme (fourchette de -30% à -40%)
- -25% de turnover
Économies sur les frais de santé
- 53€/an d’économie par salarié pratiquant modérément
- 79€/an d’économie par salarié pratiquant intensément
Le ROI selon Deloitte UK 2024
Le rapport Deloitte UK “Mental health and employers” de mai 2024 analyse le retour sur investissement des programmes de bien-être sur 33 millions de salariés britanniques.
ROI par type d’intervention
| Type d’intervention | ROI |
|---|---|
| Interventions universelles (tous employés) | 6,30:1 |
| Interventions proactives (détection précoce) | 4,20:1 |
| Interventions réactives | 4,10:1 |
Autrement dit, pour chaque euro investi dans le bien-être au travail, l’entreprise récupère entre 4€ et 6€.
Répartition des coûts évités
- 47% liés au présentéisme (présent mais non productif)
- 39% liés au turnover
- 14% liés à l’absentéisme
Les objectifs du Gouvernement français
Dans le cadre du Plan d’Accélération Sport et des JO Paris 2024, le Gouvernement français a fixé des objectifs ambitieux :
- +8% de productivité attendue
- -25% d’absentéisme ciblé
- 33,6% d’économie sur le reste à charge santé
Le coût réel de l’absentéisme
Selon le Baromètre Ayming/AG2R La Mondiale 2024 :
- 23,3 jours d’absence totale par an en moyenne
- 450€/jour de coût direct par absence
- +30% d’arrêts longs depuis 2019
Sur ces 23 jours, environ 10 jours sont évitables par des actions de prévention et de bien-être.
Exemple concret : une entreprise de 100 salariés
Prenons une PME de 100 collaborateurs :
Coût actuel de l’absentéisme évitable :
- 10 jours × 100 salariés × 350€ = 350 000€/an
Avec un programme sport/bien-être (-35% absentéisme) :
- Économie potentielle : 122 500€/an
Investissement Power Partners :
- Plateforme digitale : 6€ × 100 × 12 = 7 200€/an
- 2 sessions sport sur site : 150€ × 2 × 4 × 12 = 14 400€/an
- Total : 21 600€/an
ROI : 5,7:1 (cohérent avec les études Deloitte)
Conclusion
Les études convergent : le sport en entreprise génère un retour sur investissement de 4 à 6 fois la mise initiale. Au-delà des chiffres, c’est un levier de marque employeur et d’engagement des équipes.
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Sources :
- MEDEF/Goodwill Management 2023
- Deloitte UK Mental Health Report 2024
- Baromètre Ayming/AG2R La Mondiale 2024
- Plan d’Accélération Sport - Ministère des Sports
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