Sport en Entreprise
Le guide complet pour déployer l'activité physique au travail en 2026
80% des salariés souhaitent pratiquer une activité physique au travail, mais seulement 13% des dirigeants ont mis en place des dispositifs. Power Partners vous accompagne de A à Z.
de productivité
MEDEF 2023
d'absentéisme
MEDEF 2023
200,25€
exonération/salarié/an
URSSAF 2026
6:1
ROI moyen
Deloitte 2024
6 avantages du sport en entreprise
Les études MEDEF 2023 et Deloitte 2024 le confirment : le sport en entreprise génère un ROI de 4 à 6 fois l'investissement initial. Découvrez pourquoi de plus en plus d'entreprises intègrent l'activité physique dans leur politique de QVT.
Productivité accrue
+7,9% selon l'étude MEDEF/Goodwill Management 2023 pour les salariés pratiquant 3+ sessions/semaine.
Réduction de l'absentéisme
-35% d'absentéisme constaté. L'activité physique réduit de 69% les demandes liées à la santé mentale (Université de Montréal).
Fidélisation des talents
Les salariés sportifs sont 9 fois plus fidèles à leur entreprise (ProTrainer/FFSE). -25% de turnover.
Marque employeur renforcée
86% des candidats recherchent des informations sur la culture d'entreprise (Glassdoor). -43% de coûts d'embauche.
Cohésion d'équipe
Le sport collectif crée des liens transversaux, renforce la communication et améliore l'ambiance de travail.
ROI mesurable
ROI moyen de 6,30:1 pour les interventions universelles (Deloitte UK 2024). 47% des coûts évités liés au présentéisme.
Cadre légal du sport en entreprise en 2026
La législation française encourage les employeurs à proposer des activités sportives. Voici ce que vous devez savoir sur les exonérations URSSAF 2026 et les obligations légales.
Loi du 2 mars 2022
Les employeurs peuvent proposer des activités sportives à leurs salariés. L'article L4121-1 du Code du travail impose une obligation de santé et sécurité.
Exonération URSSAF
200,25€/salarié/an (5% du PMSS 2026 = 4 005€) d'exonération de cotisations sociales sur les avantages sportifs.
Obligations +50 salariés
NAO obligatoire incluant la QVT. DUERP mis à jour. Négociation possible sur les activités sportives.
Comment mettre en place le sport en entreprise
Un processus simple en 4 étapes pour déployer l'activité physique au travail. Nos coachs sportifs certifiés vous accompagnent à chaque étape.
Audit & diagnostic
Analyse de vos locaux, sondage des collaborateurs, identification des besoins et contraintes.
Programme sur-mesure
Sélection des disciplines, planning adapté (pause déjeuner, after-work), dimensionnement des groupes.
Déploiement
Configuration de l'app, communication interne, première séance découverte gratuite.
Mesure & optimisation
Suivi participation, enquêtes satisfaction, reporting QVT mensuel, ajustements continus.
7 disciplines disponibles
Des activités adaptées à tous les profils, encadrées par des coachs certifiés. Découvrez nos disciplines pour le bien-être au travail.
Comment financer le sport en entreprise ?
Plusieurs leviers de financement existent pour intégrer le sport dans votre politique de QVT. Profitez des exonérations URSSAF 2026 pour optimiser votre budget.
Budget employeur
Déductible des charges. Exonération URSSAF de 200,25€/salarié/an. Investissement moyen : 150€ HT/heure de coaching.
CSE (budget ASC)
Le Comité Social et Économique peut financer les activités sportives via le budget Activités Sociales et Culturelles.
Plateforme digitale
À partir de 6€ HT/collab/mois (min 50 collabs). Vidéos, gamification, analytics et IA inclus. Voir nos offres.
Questions fréquentes sur le sport en entreprise
Retrouvez toutes les réponses à vos questions. Pour en savoir plus, consultez notre guide complet du sport en entreprise.
Combien coûte le sport en entreprise ?
Comptez 150€ HT/heure pour une séance sur site avec coach certifié et matériel fourni. Pour la plateforme digitale : 6€ HT/collab/mois (min 50 collabs). L'exonération URSSAF de 200,25€/salarié/an peut couvrir une partie de l'investissement.
Faut-il un espace dédié pour le sport en entreprise ?
Non. Nos coachs s'adaptent à vos locaux : salle de réunion, open space, terrasse, parking... Un espace de 30m² suffit pour un groupe de 15 personnes. Nous apportons tout le matériel.
Quelles sont les obligations légales en 2026 ?
La Loi du 2 mars 2022 autorise les employeurs à proposer du sport. L'exonération URSSAF s'applique jusqu'à 200,25€/salarié/an (5% du PMSS). Les entreprises de +50 salariés doivent intégrer la QVT dans les NAO.
Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?
Les premiers effets sur le moral et la cohésion sont visibles dès le 1er mois. Les études MEDEF montrent une amélioration de la productivité (+4,5%) dès 1-2 sessions/semaine. Les effets sur l'absentéisme (-35%) se mesurent sur 6-12 mois.
Le sport en entreprise est-il adapté à tous les salariés ?
Oui. Nos 7 disciplines couvrent tous les niveaux : yoga et pilates pour les débutants, HIIT et boxe pour les sportifs, massage assis pour ceux qui ne veulent pas transpirer. Les coachs adaptent chaque séance.
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